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 為進一步強化團隊凝聚力，激發(fā)員工協(xié)作精神，打造高效協(xié)同的企業(yè)文化，2026年6月6日，合肥高科齊聚萬佛湖拓展基地，開展了以“‘高’效協(xié)同·‘嘉’績共創(chuàng)·‘道’合志同”為主題的戶外拓展訓(xùn)練活動。本次活動通過一系列精心設(shè)計的團隊項目，讓員工在挑戰(zhàn)中突破自我，在協(xié)作中凝聚力量，共同書寫了屬于合肥高科的團隊風(fēng)采。

 萬佛湖素有“安徽千島湖”的美譽，湖水澄澈、林木蔥郁，拓展基地三面環(huán)水、環(huán)境清幽，完備的培訓(xùn)設(shè)施與自然景觀相得益彰，為本次拓展活動營造了絕佳的氛圍。合肥高科的員工們身著色彩鮮明的隊服，在基地集合完畢。教練團隊首先通過破冰小游戲打破了部門間的壁壘，原本略顯拘謹(jǐn)?shù)耐聜冄杆偃谌胼p松活潑的氛圍中，現(xiàn)場笑聲不斷，為一天的拓展活動拉開了序幕。

 本次拓展活動以團隊協(xié)作與高效溝通為核心，設(shè)置了多個兼具趣味性與挑戰(zhàn)性的項目，每一個項目都如同一面鏡子，映照出團隊協(xié)作的力量與智慧。

一、挑戰(zhàn)開始：破冰啟航，凝聚團隊共識

 活動伊始，教練將全體員工隨機分為多支隊伍，各隊成員迅速行動起來，選隊長、定隊名、畫隊旗、喊口號，在短短十分鐘內(nèi)完成了團隊組建。一個個充滿斗志的隊名，一句句響亮有力的口號，展現(xiàn)了合肥高科人昂揚向上的精神面貌，也讓每一位成員深刻感受到了團隊的歸屬感與榮譽感。 在“團隊破冰”互動游戲中，隊員們通過“猜拳接龍”、“按摩操”等小游戲快速熟悉彼此，打破了日常工作中的交流壁壘。來自不同部門的同事們圍坐在一起，分享工作中的經(jīng)驗與趣事，原本陌生的距離在歡聲笑語中悄然縮短，為后續(xù)項目的順利開展奠定了堅實的溝通基礎(chǔ)。

二、精彩瞬間：協(xié)作挑戰(zhàn)，彰顯團隊力量

(一)極速 60 秒：高壓之下，用智慧與配合突破極限

 “極速 60 秒” 在限定的圓形區(qū)域內(nèi)，散落著 30 張代表數(shù)字 1-30 的卡片，卡片上的圖案、符號、諧音都需要團隊快速解讀。每隊每次只能派一名隊員進入圈內(nèi)觸碰卡片，其他成員只能在圈外提供信息支持，必須在 60 秒內(nèi)按順序?qū)⒖ㄆ空页觥?挑戰(zhàn)開始后，各隊迅速分工：有人負責(zé)觀察解讀卡片含義，有人負責(zé)快速傳遞信息，有人負責(zé)圈中操作。面對卡片上的各種 “謎題”，大家集思廣益、爭分奪秒，從最初的手忙腳亂，到幾輪嘗試后逐漸找到節(jié)奏，每一次成功傳遞都伴隨著團隊的歡呼。這個項目不僅考驗了大家的信息處理能力與時間管理意識，更讓大家深刻體會到：在高壓環(huán)境下，清晰的分工、高效的溝通與默契的配合，是突破極限的關(guān)鍵。

 （二）漢諾塔挑戰(zhàn)：在秩序中尋找最優(yōu)解

 漢諾塔項目中，各隊成員需要在最短時間內(nèi)將所有圓盤按規(guī)則從一根柱子移到另一根柱子，全程不得大聲喧嘩、不得違規(guī)移動。看似簡單的游戲，卻考驗著團隊的統(tǒng)籌規(guī)劃與分工協(xié)作能力。比賽開始前，各隊成員圍坐在一起，共同討論移動方案，反復(fù)推演步驟，從最初的手忙腳亂到后來的有條不紊，每一次成功移動都凝聚著團隊的智慧。比賽中，隊員們各司其職，有的負責(zé)傳遞圓盤，有的負責(zé)監(jiān)督規(guī)則，有的負責(zé)記錄進度，在一次次嘗試中不斷優(yōu)化流程，最終以遠超預(yù)期的時間完成了挑戰(zhàn)。這個項目讓大家深刻體會到，高效的團隊不僅需要明確的分工，更需要統(tǒng)一的目標(biāo)與默契的配合，只有在秩序中尋找最優(yōu)解，才能實現(xiàn)團隊效率的最大化。

（三）動力圈挑戰(zhàn)：在堅持中凝聚向心力

 動力圈項目中，全體員工圍坐成一個巨大的圓圈，雙手握住一根長繩，在教練的指令下同步轉(zhuǎn)動繩索，共同完成指定次數(shù)的圓周運動。隨著教練一聲令下，大家同時發(fā)力，繩索在眾人手中平穩(wěn)轉(zhuǎn)動，一次、十次、一百次……隨著轉(zhuǎn)動次數(shù)的增加，不少人的手臂開始酸痛，但沒有人輕言放棄，大家相互鼓勵、彼此支撐，最終以遠超目標(biāo)的成績完成了挑戰(zhàn)。當(dāng)繩索在百名伙伴的雙手共同作用下持續(xù)轉(zhuǎn)動時，那種眾志成城的力量讓在場的每一個人都深受震撼。這個項目讓大家明白，個人的力量或許微弱，但當(dāng)所有人朝著同一個方向發(fā)力時，就能形成無堅不摧的合力，正如合肥高科的發(fā)展，每一位員工的堅守與付出，都是企業(yè)前行的重要動力。

（四）團隊討論與復(fù)盤：在反思中共同成長

 每個項目結(jié)束后，教練都會組織各隊進行復(fù)盤討論。大家圍坐在一起，分享項目中的成功經(jīng)驗與不足之處，分析團隊在溝通、分工、執(zhí)行等環(huán)節(jié)中存在的問題，并共同探討改進方案。這些真誠的分享與反思，讓員工們在實踐中學(xué)習(xí)，在反思中成長，也讓團隊協(xié)作的理念更加深入人心。

（五）團隊協(xié)作小游戲：在趣味中增進默契

 除了核心挑戰(zhàn)項目，本次拓展還設(shè)置了多個趣味小游戲，這些小游戲看似輕松，卻處處考驗著團隊的默契與信任，大家在輕松愉快的氛圍中進一步增進了彼此的了解，也讓團隊氛圍更加融洽。

三、團隊建設(shè)：從個人到集體，凝聚發(fā)展合力

本次拓展活動的每一個項目，都圍繞著“協(xié)同、共創(chuàng)、合志”的主題展開，與合肥高科“模具+結(jié)構(gòu)件”一體化服務(wù)的企業(yè)理念一脈相承。作為安徽省專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)，合肥高科自2009年成立以來，始終堅持以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以團隊協(xié)作為支撐，而本次拓展活動，正是將企業(yè)的協(xié)作文化融入實踐，讓員工在體驗中感悟，在參與中成長。

 活動中，各部門員工打破了部門壁壘，跨部門協(xié)作的場景隨處可見，不同崗位的優(yōu)勢在團隊項目中得到了充分發(fā)揮。正如合肥高科在發(fā)展過程中，始終堅持部門協(xié)同、上下聯(lián)動，以一體化服務(wù)能力滿足客戶需求，這種協(xié)作精神正是企業(yè)不斷突破的核心動力。

四、總結(jié)與展望：以拓展為起點，共赴新征程

 在活動總結(jié)環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)對本次拓展活動的成功舉辦表示祝賀，并對全體員工的積極參與和精彩表現(xiàn)給予了高度肯定。本次拓展活動不僅是一次團
隊建設(shè)，更是一次精神的洗禮與力量的凝聚。希望大家能將拓展活動中展現(xiàn)出的協(xié)作精神、挑戰(zhàn)勇氣與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)化為工作中的動力，以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志投入到后續(xù)工作中，共同推動合肥高科高質(zhì)量發(fā)展。

夕陽西下，本次拓展活動也接近尾聲。全體員工在“不忘初心、牢記使命”的紅色文化雕塑前合影留念，鮮艷的隊服與紅色的標(biāo)語交相輝映，定格了合肥高科人團結(jié)奮進的瞬間。

此次萬佛湖拓展活動的圓滿落幕，不僅增強了合肥高科團隊的凝聚力與向心力，更讓每一位員工深刻理解了“‘高’效協(xié)同·‘嘉’績共創(chuàng)·‘道’合志同”的內(nèi)涵。未來，合肥高科全體員工將以本次拓展活動為新的起點，把團隊協(xié)作的力量轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，攜手并肩、同心同行，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上勇毅前行，共同書寫合肥高科更加輝煌的明天！

萬佛湖畔聚英才，壯志凌云踏歌來。

攜手同心百戰(zhàn)勁，凝心聚力展雄才。

千帆競發(fā)風(fēng)潮起，百礪方成銳氣開。

篤行奮進創(chuàng)佳績，宏圖共筑向高臺。